-
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Введение в систему управления персоналом (СУП). Роль СУП в бизнес- архитектуре компании
- Организационное поведение. Самоменеджмент специалиста по персоналу. Управление конфликтами в организации
- Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом. Стратегическое и оперативное управление персоналом
- Маркетинг и планирование персонала. Брендинг
- Организация и контроль работы персонала
- Подбор и адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Оценка и развитие персонала
- Оценка персонала
- Психология делового общения и корпоративная культура
- Управление конфликтами
- Личная эффективность менеджера по персоналу
- Инновационные модели и методы управления персоналом
- Коучинг в развитии и обучении персонала
- Оценка квалификации в сфере управления персоналом на базе партнерских ЦОК
- Кадровое администрирование
- Digital в работе HR
- Особенности дистанционного менеджмента
-
- «1С: Предприятие». Конфигурация комплекса «1С: Предприятие»
- Основы бухгалтерского учета
- Учёт наличных и безналичных денежных средств. Учёт собственного капитала
- Учет вложений во внеоборотные активы
- Учёт материально-производственных запасов. Учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости. Учёт готовой продукции и товаров
- Учёт финансовых результатов. Бухгалтерская отчётность
- Учёт текущих операций и расчётов. Учёт расчётов с бюджетом по налогам и сборам. Учёт кредитов и займов
- Особенности учета на малых и средних предприятиях
- Основы налогового учета на предприятии
- Финтех - индустрия. Тренды будущего - для продвинутых пользователей
- Финтех. Просто о сложном
- Финансовые институты. Влияние финансовых институтов на систему бизнес – процессов современной коммерческой Компании
- Анализ бухгалтерской отчетности
-
- Курсы корейского языка
- Модуль «Русский язык (Вводно-фонетический курс)»
- Курсы английского языка для взрослых
- Английский язык для школьников
- Модуль «Русский язык. Элементарный уровень (А1)»
- Модуль «Русский язык. Базовый уровень (А2)»
- Модуль «Русский язык. Первый сертификационный уровень (B1)»
- Программа «Русский язык. Экспресс курс»
- Программа «Русский язык. Старт»
- Программа «Русский язык. Стандарт»
- Программа «Русский язык. Intensive»
- Программа «Русский язык. Level up»
- Программа «Русский язык. Be smart»
- Базовый курс подготовки
- Модуль «Русский язык. Второй сертификационный уровень (B2)»
- Практический курс английского языка (уровень INTERMEDIATE)
- Практический курс английского языка (уровень ELEMENTARY)
- Практический курс английского языка (уровень BEGINNER)
- Практический курс английского языка (уровень PRE-INTERMEDIATE)
- Подготовка научных статей на английском языке в рецензируемые издания (SCOPUS, Web of Science)
- Методика преподавания иностранных языков
Цель программы «Управление персоналом» - получение профессиональных компетенций в рамках ФГОС по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Продолжительность:
1
мес.
Объём:
aк. ч.
Стоимость:
по запросу*
-очно-заочное обучение по запросу*
-дистанционное обучение
Цель программы «Управление персоналом» - получение профессиональных компетенций в рамках ФГОС по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Продолжительность:
1
мес.
Объём:
aк. ч.
Стоимость:
по запросу*
-очно-заочное обучение по запросу*
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров, работников HR-департаментов, рекрутинговых агентств, работников отдела кадров;
- специалистам различных профессиональных областей, желающих получить знания и профессиональные навыки в области кадрового делопроизводства;
- менеджерам, желающим связать свою дальнейшую карьеру с работой кадрового отдела.
Цель программы:
Получение навыков и знаний в области кадрового делопроизводства в современной организации
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров, работников HR-департаментов, рекрутинговых агентств, работников отдела кадров;
- специалистам различных профессиональных областей, желающих получить знания и профессиональные навыки в области кадрового делопроизводства;
- менеджерам, желающим связать свою дальнейшую карьеру с работой кадрового отдела.
Продолжительность:
1
мес.
Объём:
64
aк. ч.
Стоимость:
28 500
-очно-заочное обучение 28 500
-дистанционное обучение
Цель программы «Управление персоналом» - получение профессиональных компетенций в рамках ФГОС по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Продолжительность:
1
мес.
Объём:
aк. ч.
Стоимость:
по запросу*
-очно-заочное обучение по запросу*
-дистанционное обучение
Цель программы «Управление персоналом» - получение профессиональных компетенций в рамках ФГОС по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Продолжительность:
1
мес.
Объём:
aк. ч.
Стоимость:
по запросу*
-очно-заочное обучение по запросу*
-дистанционное обучение
Цель программы «Управление персоналом» - получение профессиональных компетенций в рамках ФГОС по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Продолжительность:
1
мес.
Объём:
aк. ч.
Стоимость:
по запросу*
-очно-заочное обучение по запросу*
-дистанционное обучение С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".
Федеральный закон № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации":
-
устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности,
-
а также определяет правовое положение, права и обязанности участников такой независимой оценки квалификации;
-
настоящий Федеральный закон не применяется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной службы, и государственных служащих.
По итогам прохождения независимой оценки квалификации:
-
работнику выдается Свидетельство о квалификации;
-
сведения о выданных Свидетельствах о квалификации вносятся и хранятся Национальным агентством развития квалификаций в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации на сайте nok-nark.ru;
-
свидетельство о квалификации не заменяет диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Отсутствие Свидетельства о квалификации не может служить основанием для отказа от приема соискателя на работу;
-
в случае неудовлетворительной оценки соискателю выдается Заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя;
-
если соискатель или работодатель не согласен с решением, принятым Центром оценки квалификации по итогам прохождения профессионального экзамена, в течение 30 календарных дней с даты информирования их о результатах прохождения профессионального экзамена вправе подать письменную жалобу в Апелляционную комиссию соответствующего Совета по профессиональным квалификациям по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей Свидетельства о квалификации.
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров среднего и высшего звена;
- hr-специалистам, как практика проведения коуч-сессий;
- всем желающим познакомиться с профессией коуча, узнать форматы проведения бизнес-коучинга;
Цель программы:
Введение в профессию коучей. Получить знания и навыки проведения коуч-сессий и познакомиться с наиболее популярными форматами бизнес-коучинга
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров среднего и высшего звена;
- hr-специалистам, как практика проведения коуч-сессий;
- всем желающим познакомиться с профессией коуча, узнать форматы проведения бизнес-коучинга;
Продолжительность:
1
мес.
Объём:
64
aк. ч.
Стоимость:
28 500
-очно-заочное обучение 28 500
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- предпринимателям и владельцам частного малого или среднего бизнеса;
- программа подходит для корпоративного обучения менеджеров компаний.
Цель программы:
Изучение технологий управления персоналом, получение навыков проектирования организационной структуры предприятий различных форм собственности, а также изучение методов управления инновациями и изменениями.
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- предпринимателям и владельцам частного малого или среднего бизнеса;
- программа подходит для корпоративного обучения менеджеров компаний.
Продолжительность:
2
нед.
Объём:
16
aк. ч.
Стоимость:
14 500
-очно-заочное обучение 14 500
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- специалистам любого профиля на руководящей должности;
- для проведения корпоративного обучения менеджеров компаний.
Цель программы:
Повышение квалификации управленческого состава компаний, применение тайм-менеджмента, навыки ораторского искусства и публичный выступлений.
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- специалистам любого профиля на руководящей должности;
- для проведения корпоративного обучения менеджеров компаний.
Продолжительность:
2
нед.
Объём:
32
aк. ч.
Стоимость:
17 500
-очно-заочное обучение 17 500
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- для корпоративного обучения сотрудников компаний;
- специалистам любого профиля в качестве повышения квалификации и личностного роста;
- менеджерам, как повышение квалификации.
Цель программы:
Приобретение навыков решения конфликтных ситуаций в коллективе, изучение типов конфликтных личностей, а также приобретение навыков предотвращения конфликтов в компании.
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- для корпоративного обучения сотрудников компаний;
- специалистам любого профиля в качестве повышения квалификации и личностного роста;
- менеджерам, как повышение квалификации.
Продолжительность:
2
нед.
Объём:
32
aк. ч.
Стоимость:
17 500
-очно-заочное обучение 17 500
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- для проведения корпоративного обучения сотрудников;
- специалистам любого профиля в качестве повышения своей квалификации.
Цель программы:
Получение профессиональных навыков и знаний в области психологии делового общения и внешних коммуникаций персонала
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- для проведения корпоративного обучения сотрудников;
- специалистам любого профиля в качестве повышения своей квалификации.
Продолжительность:
2
нед.
Объём:
28
aк. ч.
Стоимость:
15 000
-очно-заочное обучение 15 000
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- специалистам рекрутинговых агентств, HR-департаментов, отдела кадров, ассесмент-центров;
- менеджерам, желающим начать карьеру в области оценки персонала.
Цель программы:
Повышение квалификации специалистов ассесмент-центров, а также обучение менеджеров оценке персонала и технологиям ассесмент-центров.. Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- специалистам рекрутинговых агентств, HR-департаментов, отдела кадров, ассесмент-центров;
- менеджерам, желающим начать карьеру в области оценки персонала.
Продолжительность:
2
нед.
Объём:
28
aк. ч.
Стоимость:
16 000
-очно-заочное обучение 16 000
-дистанционное обучение
Цель программы «Управление персоналом» - получение профессиональных компетенций в рамках ФГОС по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Продолжительность:
2
нед.
Объём:
32
aк. ч.
Стоимость:
17 500
-очно-заочное обучение 17 500
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- для проведения корпоративного обучения сотрудников;
- всем желающим для ознакомления с профессиональной адаптацией персонала.
Цель программы:
Обучение специалистов различных областей деятельности профессиональной адаптации персонала в компании (коучинговые методики)
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- для проведения корпоративного обучения сотрудников;
- всем желающим для ознакомления с профессиональной адаптацией персонала.
Продолжительность:
1
нед.
Объём:
16
aк. ч.
Стоимость:
14 500
-очно-заочное обучение 14 500
-дистанционное обучение
Цель программы «Управление персоналом» - получение профессиональных компетенций в рамках ФГОС по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Продолжительность:
2
нед.
Объём:
32
aк. ч.
Стоимость:
17 500
-очно-заочное обучение 17 500
-дистанционное обучение
Цель программы «Управление персоналом» - получение профессиональных компетенций в рамках ФГОС по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Продолжительность:
2
нед.
Объём:
32
aк. ч.
Стоимость:
17 500
-очно-заочное обучение 17 500
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров, работников HR-департаментов, рекрутинговых агентств, работников отдела кадров;
- предпринимателям малого бизнеса, для успешной организации работы персонала;
- специалистам любых профессиональных областей.
Цель программы:
Получение навыков и знаний в области организации, контроля и оценки эффективности персонала. Программа идеально подходит для компаний и предприятий в стадии активного роста.
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров, работников HR-департаментов, рекрутинговых агентств, работников отдела кадров;
- предпринимателям малого бизнеса, для успешной организации работы персонала;
- специалистам любых профессиональных областей.
Продолжительность:
1
нед.
Объём:
16
aк. ч.
Стоимость:
14 500
-очно-заочное обучение 14 500
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в проведении аналитики по подбору персонала и оптимизации затрат;
- менеджерам любой позиции в качестве повышения квалификации;
- специалистам любой профессиональной области;
- для корпоративного обучения менеджеров в компаниях.
Цель программы:
Получение профессиональных навыков создания оптимальной кадровой структуры в компаниях, оптимизации затрат на содержание персонала, проведения анализа потребности в персонале.
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в проведении аналитики по подбору персонала и оптимизации затрат;
- менеджерам любой позиции в качестве повышения квалификации;
- специалистам любой профессиональной области;
- для корпоративного обучения менеджеров в компаниях.
Продолжительность:
1
нед.
Объём:
16
aк. ч.
Стоимость:
14 500
-очно-заочное обучение 14 500
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров среднего и высшего звена;
- всем желающим ознакомиться с нормативно-правовым обеспечением персонала;
Цель программы:
Получение знаний в области нормативно-правового обеспечения системы управления персоналом,а также стратегического и оперативного управления персоналом.
Продолжительность:
1
мес.
Объём:
16
aк. ч.
Стоимость:
14 500
-очно-заочное обучение 14 500
-дистанционное обучение 
