-
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом. Стратегическое и оперативное управление персоналом
- Маркетинг и планирование персонала. Брендинг
- Организация и контроль работы персонала
- Методы и критерии подбора персонала
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие персонала
- Оценка персонала
- Психология делового общения и корпоративная культура
- Управление конфликтами
- Личная эффективность менеджера по персоналу
- Инновационные модели и методы управления персоналом
- Коучинг в развитии и обучении персонала
- Эффективное управление сотрудниками: современные методы и новейшие практики
- Развитие эмоционального интеллекта
- SOFT SKILLS: навыки XXI века
- Оценка квалификации в сфере управления персоналом на базе партнерских ЦОК
- Курс Microsoft Excel: от 0 до PRO
- Дистанционный менеджмент: управление удаленными сотрудниками
-
- Основы бухгалтерского учета
- Учет наличных и безналичных средств. Учет труда и его оплаты
- Учет вложений во внеоборотные активы
- Учет материально-производственных запасов. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости
- Учет готовой продукции и товаров. Учет собственного капитала
- Учет кредитов и займов. Учет финансовых результатов. Бухгалтерская отчетность
- Учет текущих операций и расчетов. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам и расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- Особенности учета на малых и средних предприятиях
- Основы налогового учета на предприятии
- Финтех - индустрия. Тренды будущего - для продвинутых пользователей
- Финтех. Просто о сложном
- Финансовые институты. Влияние финансовых институтов на систему бизнес – процессов современной коммерческой Компании
- Курс Microsoft Excel: от 0 до PRO
-
- Управление персоналом для руководителей структурных подразделений ВУЗов
- Компетентный руководитель структурного подразделения образовательной организации (ВУЗа)
- Преподавание истории медицины в условиях ФГОС-3+
- История медицины для преподавателей
- Современные онлайн технологии в образовании
- Виртуальная педагогика
- Виртуальная педагогика. Интенсив
- Теории решения изобретательских задач для преподавателей вузов
- Курс Microsoft Excel: от 0 до PRO
- Особенности управления интернациональным кампусом
-
- Практический курс английского языка (уровень INTERMEDIATE)
- Практический курс английского языка (уровень ELEMENTARY)
- Практический курс английского языка (уровень BEGINNER)
- Практический курс английского языка (уровень PRE-INTERMEDIATE)
- Научный английский язык для преподавателей
- Подготовка научных статей на английском языке в рецензируемые издания (SCOPUS, Web of Science)
- Английский язык в сфере управления
- Коммерческая корреспонденция на английском языке
- Методика преподавания русского языка как иностранного
- Методика преподавания иностранных языков
- Деловой английский язык
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров, работников HR-департаментов, рекрутинговых агентств, работников отдела кадров;
- специалистам различных профессиональных областей, желающих получить знания и профессиональные навыки в области кадрового делопроизводства;
- менеджерам, желающим связать свою дальнейшую карьеру с работой кадрового отдела.
Цель программы:
Получение навыков и знаний в области кадрового делопроизводства в современной организации
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение На данном курсе вы узнаете о способах коммуникации менеджера и удаленных сотрудников, а также о специальных приемах работы и инструментах, которые позволят вашей команде достичь превосходных результатов.
Программа обучения предназначена для:
-
Руководителей компаний, структурных подразделений
-
Начальников отделов
-
Менеджеров организаций и предпринимателей
Удостоверение РУДН о повышении квалификации.
-заочное с применением ДОТ Данная программа поможет вам освоить программу Microsoft Excel, благодаря которой вы сможете выполнять широкий спектр задач при работе с документами и расчетами в современном офисе.
Программа обучения предназначена для всех, кто хочет:
-
Экономистам и бухгалтерам
-
Маркетологам и аналитикам
-
Менеджерам организаций и предпринимателям
С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".
Федеральный закон № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации":
-
устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности,
-
а также определяет правовое положение, права и обязанности участников такой независимой оценки квалификации;
-
настоящий Федеральный закон не применяется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной службы, и государственных служащих.
По итогам прохождения независимой оценки квалификации:
-
работнику выдается Свидетельство о квалификации;
-
сведения о выданных Свидетельствах о квалификации вносятся и хранятся Национальным агентством развития квалификаций в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации на сайте nok-nark.ru;
-
свидетельство о квалификации не заменяет диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Отсутствие Свидетельства о квалификации не может служить основанием для отказа от приема соискателя на работу;
-
в случае неудовлетворительной оценки соискателю выдается Заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя;
-
если соискатель или работодатель не согласен с решением, принятым Центром оценки квалификации по итогам прохождения профессионального экзамена, в течение 30 календарных дней с даты информирования их о результатах прохождения профессионального экзамена вправе подать письменную жалобу в Апелляционную комиссию соответствующего Совета по профессиональным квалификациям по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей Свидетельства о квалификации.
Целью программы ДПО «SOFT SKILLS: навыки XXI века» является развитие умственных и межличностных компетенций, способствующих эффективной реализации и развитию потенциала сотрудника в его профессиональной и повседневной деятельности.
Программа обучения рекомендована:
-
HR-специалистам, тренерам, консультантам, менеджерам по продажам, всем, кто работает с людьми или в сервисных компаниях.
-
Всем, кто желает развить умственные и межличностные компетенции.
Выпускной документ:
Удостоверение РУДН о повышении квалификации.
Данная программа поможет вам разобраться в том, какие качества наиболее важны для менеджера и как выглядят ступени роста от менеджера к лидеру (или «от простого к великому»).
Программа обучения рекомендована:
-
HR-специалистам, психологам, тренерам, консультантам, менеджерам по продажам, всем, кто работает с людьми или в сервисных компаниях.
-
Всем, кто желает повысить свою эмоциональную компетентность, научиться управлять собственными эмоциями, избегать эмоциональных «ловушек» и управлять стрессами, выстраивать успешные коммуникации.
Выпускной документ:
Удостоверение РУДН о повышении квалификации.Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров среднего и высшего звена;
- всем желающим получить знания с области организационного коучинга
- предпринимателям для организационного развития, получения навыков стратегического и оперативного менеджмента.
Цель программы:
- получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению «Менеджмент»;
- приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».
-очно-заочная с применением ДОТ
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров среднего и высшего звена;
- hr-специалистам, как практика проведения коуч-сессий;
- всем желающим познакомиться с профессией коуча, узнать форматы проведения бизнес-коучинга;
Цель программы:
Введение в профессию коучей. Получить знания и навыки проведения коуч-сессий и познакомиться с наиболее популярными форматами бизнес-коучинга
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- предпринимателям и владельцам частного малого или среднего бизнеса;
- программа подходит для корпоративного обучения менеджеров компаний.
Цель программы:
Изучение технологий управления персоналом, получение навыков проектирования организационной структуры предприятий различных форм собственности, а также изучение методов управления инновациями и изменениями.
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- специалистам любого профиля на руководящей должности;
- для проведения корпоративного обучения менеджеров компаний.
Цель программы:
Повышение квалификации управленческого состава компаний, применение тайм-менеджмента, навыки ораторского искусства и публичный выступлений.
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- для корпоративного обучения сотрудников компаний;
- специалистам любого профиля в качестве повышения квалификации и личностного роста;
- менеджерам, как повышение квалификации.
Цель программы:
Приобретение навыков решения конфликтных ситуаций в коллективе, изучение типов конфликтных личностей, а также приобретение навыков предотвращения конфликтов в компании.
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- для проведения корпоративного обучения сотрудников;
- специалистам любого профиля в качестве повышения своей квалификации.
Цель программы:
Получение профессиональных навыков и знаний в области психологии делового общения и внешних коммуникаций персонала
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- специалистам рекрутинговых агентств, HR-департаментов, отдела кадров, ассесмент-центров;
- менеджерам, желающим начать карьеру в области оценки персонала.
Цель программы:
Повышение квалификации специалистов ассесмент-центров, а также обучение менеджеров оценке персонала и технологиям ассесмент-центров..
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- менеджерам в качестве повышения квалификации;
- для проведения корпоративного обучения сотрудников;
- всем желающим для ознакомления с профессиональной адаптацией персонала.
Цель программы:
Обучение специалистов различных областей деятельности профессиональной адаптации персонала в компании (коучинговые методики)
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров, работников HR-департаментов, рекрутинговых агентств, работников отдела кадров;
- предпринимателям и владельцам частного бизнеса;
- специалистам любого профиля на руководящей должности.
Цель программы:
Получить знания и навыки в области мотивации и стимулирования персонала
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров, работников HR-департаментов, рекрутинговых агентств, работников отдела кадров;
- менеджерам, желающим связать свою работу с рекрутингом.
- всем желающим получить знания в области кадрового рекрутинга
Цель программы:
Получить знания и профессиональные навыки в области кадрового рекрутинга
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров, работников HR-департаментов, рекрутинговых агентств, работников отдела кадров;
- предпринимателям малого бизнеса, для успешной организации работы персонала;
- специалистам любых профессиональных областей.
Цель программы:
Получение навыков и знаний в области организации, контроля и оценки эффективности персонала. Программа идеально подходит для компаний и предприятий в стадии активного роста.
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Программа обучения рекомендована:
- в проведении аналитики по подбору персонала и оптимизации затрат;
- менеджерам любой позиции в качестве повышения квалификации;
- специалистам любой профессиональной области;
- для корпоративного обучения менеджеров в компаниях.
Цель программы:
Получение профессиональных навыков создания оптимальной кадровой структуры в компаниях, оптимизации затрат на содержание персонала, проведения анализа потребности в персонале.
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение
-очно-заочное обучение
-дистанционное обучение 
