-
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом. Стратегическое и оперативное управление персоналом
- Маркетинг и планирование персонала. Брендинг
- Организация и контроль работы персонала
- Методы и критерии подбора персонала
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие персонала
- Оценка персонала
- Психология делового общения и корпоративная культура
- Управление конфликтами
- Личная эффективность менеджера по персоналу
- Инновационные модели и методы управления персоналом
- Коучинг в развитии и обучении персонала
- Эффективное управление сотрудниками: современные методы и новейшие практики
- Развитие эмоционального интеллекта
- SOFT SKILLS: навыки XXI века
- Оценка квалификации в сфере управления персоналом на базе партнерских ЦОК
- Курс Microsoft Excel: от 0 до PRO
- Дистанционный менеджмент: управление удаленными сотрудниками
-
- Основы бухгалтерского учета
- Учет наличных и безналичных средств. Учет труда и его оплаты
- Учет вложений во внеоборотные активы
- Учет материально-производственных запасов. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости
- Учет готовой продукции и товаров. Учет собственного капитала
- Учет кредитов и займов. Учет финансовых результатов. Бухгалтерская отчетность
- Учет текущих операций и расчетов. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам и расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- Особенности учета на малых и средних предприятиях
- Основы налогового учета на предприятии
- Финтех - индустрия. Тренды будущего - для продвинутых пользователей
- Финтех. Просто о сложном
- Финансовые институты. Влияние финансовых институтов на систему бизнес – процессов современной коммерческой Компании
- Курс Microsoft Excel: от 0 до PRO
-
- Преподавание истории медицины в условиях ФГОС-3+
- История медицины для преподавателей
- Современные онлайн технологии в образовании
- Виртуальная педагогика
- Виртуальная педагогика. Интенсив
- Теории решения изобретательских задач для преподавателей вузов
- Курс Microsoft Excel: от 0 до PRO
- Презентация: PowerPoint для каждого
-
- Курсы корейского языка
- Курсы английского языка для взрослых
- Английский язык для школьников
- Практический курс английского языка (уровень INTERMEDIATE)
- Практический курс английского языка (уровень ELEMENTARY)
- Практический курс английского языка (уровень BEGINNER)
- Практический курс английского языка (уровень PRE-INTERMEDIATE)
- Подготовка научных статей на английском языке в рецензируемые издания (SCOPUS, Web of Science)
- Коммерческая корреспонденция на английском языке
- Курсы китайского языка
- Методика преподавания русского языка как иностранного
- Методика преподавания иностранных языков
- Деловой английский язык
SOFT SKILLS: навыки XXI века
36 академических часов
Целью программы ДПО «SOFT SKILLS: навыки XXI века» является развитие умственных и межличностных компетенций, способствующих эффективной реализации и развитию потенциала сотрудника в его профессиональной и повседневной деятельности.
Для достижения поставленной цели в курсе рассматриваются 4 крупных тематических блока:
- Управление собой и биохакинг: Как использовать биоритмы для планирования рабочего дня. Методы борьбы со стрессом и внутренний покой. Мотивы и стимулы: как заставить себя действовать и надо ли это делать. Практические инструменты для карьерного роста.
- Коммуникации: Публичные выступления и инструменты современных презентаций. Как пространство работы влияет на персональную и командную эффективность.
- Менеджмент: На воркшопе отрабатываем навыки формулировки и постановки задач в команде, распределяем по времени исполнения, приоритетности, последовательность и целесообразности их выполнения. Затрагиваем актуальные методы управления командой и задачами в повседневной деятельности.
- Мышление: Как сформировать и донести идею. Как выразить мысль в письменном виде. На практических примерах рассматриваем способы подготовки к ответственным совещаниям, переговорам или экзаменам. Учимся использовать информационные технологии для достижения поставленных задач.
Каждый блок имеет междисциплинарную область применения, тесно связан с задачами профессионального и личного характера.
Особенностью данной программы является её адаптивность, практикоориентированность, индивидуальная образовательная траектория для каждого участника курса, разбор практических кейсов.
В основе учебного курса лежит анализ проблем ситуаций и задач участников, а в решении - подбор действенных инструментов, связанных с развитием надпрофильных навыков (soft skills), которые будут способствовать решению обозначенных задач.
Программа обучения рекомендована:
-
HR-специалистам, тренерам, консультантам, менеджерам по продажам, всем, кто работает с людьми или в сервисных компаниях.
-
Всем, кто желает развить умственные и межличностные компетенции.
Выпускной документ:
Удостоверение РУДН о повышении квалификации.
1 | Управление собой и биохакинг | |
2 | Коммуникации | |
3 | Менеджмент | |
4 | Мышление |