Оценка персонала

Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.

Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом. 

Программа обучения рекомендована:

- менеджерам в качестве повышения квалификации;

- специалистам рекрутинговых агентств, HR-департаментов, отдела кадров, ассесмент-центров;

- менеджерам, желающим начать карьеру в области оценки персонала.

Цель программы:

Повышение квалификации специалистов ассесмент-центров, а также обучение менеджеров оценке персонала и технологиям ассесмент-центров.

Содержание программы:

- стоимость и практическое значение аттестации и оценки персонала для работодателя;

- понятие, основные цели, принципы эффективной оценки. Количественные и качественные методы оценки персонала. Выбор метода. Процедура оценки;

- технология ассесмент-центра. Этапы, методы; использование данных ассесмент;

- типовые ошибки оценочных мероприятий;

- факторы успеха оценки персонала;

- методика оценки лояльности персонала;

- функциональная оценка руководителя (методика определения стиля руководства).

Выпускной документ:

Удостоверение РУДН о повышении квалификации