Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом. Стратегическое и оперативное управление персоналом	


	



	

	

		

			
СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

																	
очно-заочное обучение:
									
14 500

										
p

																															

														
дистанционное обучение:
									
14 500

										
p

																															

																				




		

													
									
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ

						

				1 месяц 
16 академических часов			
 
								


		
		

			
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ

			

																				Удостоверение РУДН о повышении квалификации
												


												

						
							
						
					

							
		


		

			
РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ

			

									a:2:{s:4:"TEXT";s:28:"очно-заочное / дистанционное";s:4:"TYPE";s:4:"text";}							

		


	
 


	









	
Заявка на обучение

	



 
	
 

 
  
 
    
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.

   
    
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом. 

   
    
 
      

     

   
    
Программа обучения рекомендована:

   
    
 - в качестве повышения квалификации для менеджеров среднего и высшего звена;

   
    
 - всем желающим ознакомиться с нормативно-правовым обеспечением персонала;

   
    
 
      

     

   

 
  
Цель программы:

 
  
Получение знаний в области нормативно-правового обеспечения системы управления персоналом,а также стратегического и оперативного управления персоналом.

 
  
 
    

   

 
  
Содержание программы:

 
  
- нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом;

 
  
- нормативно-правовая база в сфере HR. Соблюдение законности при подборе и приеме персонала на работу;

 
  
- трудовой договор. Заключение трудового договора;

 
  
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Материальная ответственность сторон трудового договора;

 
  
- правовое сопровождение и кадровое делопроизводство;

 
  
- необходимая документация в кадровой службе;

 
  
- увольнение сотрудников: специфика, проблемы, законность;

 
  
- трудовой кодекс РФ, нормативно-правовая база процедур приема, увольнения, перевода, перемещения работников; безопасность и охрана труда;

 
  
- кодекс об административных правонарушениях РФ, УК РФ, ГК РФ и др. ФЗ, имеющие отношение к регулированию трудовых отношений;

 
  
- социальное право;

 
  
- миграционное право, основные документы Международного трудового права. Управление персоналом как система. Стратегическое и оперативное управление персоналом;

 
  
- стратегия предприятия. Стратегическое управление персоналом – управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации.

 
  
- методы и инструменты анализа развития предприятия;

 
  
- SWOT-анализ как основной инструмент разработки стратегии компании.

 
  
- jценка конкурентоспособности предприятия в ближайшем и отдаленном окружении, анализ тенденций развития.

 
  
 
    

   

 Выпускной документ: 
  
Удостоверение РУДН о повышении квалификации

 

 

 
  

 

 

     

 


	

	

				
		
	

		

					
ПРЕПОДАВАТЕЛИ

		
							

					
 

					

						Калугина Татьяна Борисовна
						
Начальник отдела кадров группы компаний Клазко.  Опыт работы более 17 лет на руководящей должности.  Работа в холдинговых компаниях более 12 лет.