-
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом. Стратегическое и оперативное управление персоналом
- Маркетинг и планирование персонала. Брендинг
- Организация и контроль работы персонала
- Методы и критерии подбора персонала
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие персонала
- Оценка персонала
- Психология делового общения и корпоративная культура
- Управление конфликтами
- Личная эффективность менеджера по персоналу
- Инновационные модели и методы управления персоналом
- Коучинг в развитии и обучении персонала
- Эффективное управление сотрудниками: современные методы и новейшие практики
- Развитие эмоционального интеллекта
- SOFT SKILLS: навыки XXI века
- Оценка квалификации в сфере управления персоналом на базе партнерских ЦОК
- Курс Microsoft Excel: от 0 до PRO
- Дистанционный менеджмент: управление удаленными сотрудниками
-
- Основы бухгалтерского учета
- Учет наличных и безналичных средств. Учет труда и его оплаты
- Учет вложений во внеоборотные активы
- Учет материально-производственных запасов. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости
- Учет готовой продукции и товаров. Учет собственного капитала
- Учет кредитов и займов. Учет финансовых результатов. Бухгалтерская отчетность
- Учет текущих операций и расчетов. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам и расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- Особенности учета на малых и средних предприятиях
- Основы налогового учета на предприятии
- Финтех - индустрия. Тренды будущего - для продвинутых пользователей
- Финтех. Просто о сложном
- Финансовые институты. Влияние финансовых институтов на систему бизнес – процессов современной коммерческой Компании
- Курс Microsoft Excel: от 0 до PRO
-
- Преподавание истории медицины в условиях ФГОС-3+
- История медицины для преподавателей
- Современные онлайн технологии в образовании
- Виртуальная педагогика
- Виртуальная педагогика. Интенсив
- Теории решения изобретательских задач для преподавателей вузов
- Курс Microsoft Excel: от 0 до PRO
- Презентация: PowerPoint для каждого
-
- Курсы корейского языка
- Курсы английского языка для взрослых
- Английский язык для школьников
- Практический курс английского языка (уровень INTERMEDIATE)
- Практический курс английского языка (уровень ELEMENTARY)
- Практический курс английского языка (уровень BEGINNER)
- Практический курс английского языка (уровень PRE-INTERMEDIATE)
- Подготовка научных статей на английском языке в рецензируемые издания (SCOPUS, Web of Science)
- Коммерческая корреспонденция на английском языке
- Курсы китайского языка
- Методика преподавания русского языка как иностранного
- Методика преподавания иностранных языков
- Деловой английский язык
Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом. Стратегическое и оперативное управление персоналом
СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ
очно-заочное обучение:
14 500
p
дистанционное обучение:
14 500
p
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
1 месяц
16 академических часов
16 академических часов
РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ
a:2:{s:4:"TEXT";s:28:"очно-заочное / дистанционное";s:4:"TYPE";s:4:"text";}
Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.
Программа обучения рекомендована:
- в качестве повышения квалификации для менеджеров среднего и высшего звена;
- всем желающим ознакомиться с нормативно-правовым обеспечением персонала;
Цель программы:
Получение знаний в области нормативно-правового обеспечения системы управления персоналом,а также стратегического и оперативного управления персоналом.
Содержание программы:
- нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом;
- нормативно-правовая база в сфере HR. Соблюдение законности при подборе и приеме персонала на работу;
- трудовой договор. Заключение трудового договора;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Материальная ответственность сторон трудового договора;
- правовое сопровождение и кадровое делопроизводство;
- необходимая документация в кадровой службе;
- увольнение сотрудников: специфика, проблемы, законность;
- трудовой кодекс РФ, нормативно-правовая база процедур приема, увольнения, перевода, перемещения работников; безопасность и охрана труда;
- кодекс об административных правонарушениях РФ, УК РФ, ГК РФ и др. ФЗ, имеющие отношение к регулированию трудовых отношений;
- социальное право;
- миграционное право, основные документы Международного трудового права. Управление персоналом как система. Стратегическое и оперативное управление персоналом;
- стратегия предприятия. Стратегическое управление персоналом – управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации.
- методы и инструменты анализа развития предприятия;
- SWOT-анализ как основной инструмент разработки стратегии компании.
- jценка конкурентоспособности предприятия в ближайшем и отдаленном окружении, анализ тенденций развития.
Удостоверение РУДН о повышении квалификации
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Калугина Татьяна Борисовна
Начальник отдела кадров группы компаний Клазко. Опыт работы более 17 лет на руководящей должности. Работа в холдинговых компаниях более 12 лет.