Мотивация персонала

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ
очно-заочное обучение:
17 500
p

дистанционное обучение:
17 500
p

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
2 недели
32 академических часа
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
Удостоверение РУДН о повышении квалификации
РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ
будние и выходные дни

Заявка на обучение

Цель программы «Управление персоналом» - получение профессиональных компетенций в рамках  ФГОС по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом

Тема 1. Мотивация персонала как бизнес-процесс

Структура бизнес процесса мотивации. Основные теории мотивации. Мотивация и стимулирование. Современные подходы к мотивации персонала. Диагностика системы мотивации.

Тема 2. Комплексная система мотивации.

Система материальной мотивации и ключевые показатели эффективности (KPI), расчеты компенсаций и др.

Нематериальная мотивация. Соцпакет как важная составляющая мотивации.

Зарубежный опыт мотивации персонала.

Документы по результатам модуля:

1. Опросники диагностики системы мотивации;

2. Пример готовых KPI.

Выпускной документ:
Удостоверение РУДН о повышении квалификации

ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Матвеева Ирина Борисовна
Преподаватель программы Управление персоналом, коуч, автор мастер-классов по направлению HR
Гурова Елена Евгеньевна
преподаватель,  практикующий бизнес- тренер, руководитель отдела обучения персонала
Данильчева Анна Юрьевна
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, владелец консалтинговой компании "Сообщество УМных людей"
Медведева Светлана Валериевна
Руководитель Центра эффективных управленческих решений «С-Менеджмент» , консультант по развитию малого и среднего бизнеса.