Коучинг в развитии и обучении персонала

Программа обучения разработана в соответствии с профессиональным образовательным стандартом по направлению Менеджмент.

Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом. 

Программа обучения рекомендована:

- в качестве повышения квалификации для менеджеров среднего и высшего звена;

- hr-специалистам, как практика проведения коуч-сессий;

- всем желающим познакомиться с профессией коуча, узнать форматы проведения бизнес-коучинга;

Цель программы:

Введение в профессию коучей. Получить знания и навыки проведения коуч-сессий и познакомиться с наиболее популярными форматами бизнес-коучинга

Содержание программы:

- Понятие коучинга. История развития коучинга.
- Методологические истоки коучинга. Коучинг, тренинг, пси-консультирование, наставничество, консалтинг: сравнительный анализ.

- Виды коучинга: внутренний и внешний, бизнес и лайф-коучинг.

- Эмоциональная и коммуникативная компетентность как основные навыки работы в коучинге.

- Реализация системного подхода в рамках коучинг-подхода. Структура проведения коучинга. Модель GROW как базовая модель коуч-сессии, основные вопросы на каждом этапе работы.

- Возможности для применения коучинга в компании: ключевые категории сотрудников и типовые задачи.

- Форматы проведения бизнес-коучинга.

- Коучинг в работе HR-специалиста: индивидуальный план развития сотрудника как итог коуч-сессии и инструмент управления по целям.

- Коучинг на рабочем месте в работе управленца.

Выпускной документ:

Удостоверение РУДН о повышении квалификации