и переподготовки кадров
RUDN University
55 000₽
Формат обучения: Очно-заочный с ДОТ
Продолжительность: 6 месяцев (510 ак.ч.)
Начало обучения: июль, сентябрь, ноябрь
«Управление персоналом».
Если вы уже возглавляете HR-службу или управляете отделом
по подбору персонала, планируете свое продвижение по карьерной лестнице, то обучение на данной программе позволит вам успешно внедрять новые инициативы, повышать эффективность работы сотрудников и демонстрировать высокий уровень профессиональной компетенции.
На каждом этапе обучения вы отработаете практические навыки
и искусство рекрутинга и хантинга, разработаете эффективные методики подбора, адаптации и оценки персонала.
Наши преподаватели и эксперты-практики легко и интересно передают знания, делятся опытом и помогают развивать навыки
Команда ИППК внимательна
к каждому запросу
и сопровождает слушателя
на всем пути обучения
30 лет мы развиваем компетенции и помогаем приобретать профессиональные навыки в соответствии
с мировыми трендами
- Современная организация
- Организация работы персонала и HR-службы в оффлайн- и онлайн-режимах
- Бизнес-процессы и профессиональные стандарты HR-службы
- Организационное поведение
- Самоменеджмент
- Управление конфликтом
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала как бизнес-процесс
- Комплексная система мотивации
- Оценка персонала: понятие, задачи, виды, инструменты
- Современные методы развития и обучения персонала
- Коучинг
- Развитие карьеры и формирование кадрового резерва
- Нормативно-правовая база в сфере HR
- Кадровое администрирование
- Трудовые отношения
- Digital в рекрутинге
- Автоматизация и систематизация процессов HR
- Дистанционный менеджмент
- Управленческое взаимодействие в дистанционном менеджменте
- Виртуальные совещания
- Постановка задач в удаленной команде
- Управленческий контроль в удаленной команде
- Работа с конфликтами в удаленной команде
- Требования к сотрудникам для удаленной работы
вы сможете:
- Эффективно управлять человеческим капиталом
- Создавать корпоративную культуру в организации
- Позиционировать компанию на рынке труда
- Отбирать сотрудников и проводить интервью
- Снимать сопротивление при внедрении изменений
- Создавать мотивационную среду в организации
Завершив обучение, вы станете настоящим профессионалом в сфере управления персоналом, а ваша квалификация будет полностью соответствовать профессиональному стандарту 38.03.02 «Менеджмент»; приобретете дополнительные умения, знания по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».
- Скидка 15% при единовременной оплате за весь курс
- Скидка 5% при оплате 50/50 (подробности уточняйте у менеджеров)
- Возможность ежемесячной оплаты
- Система гибких скидок для корпоративных клиентов
*Не является публичной офертой
Также Вы можете ознакомиться с порядком оформления договора на обучение
и списком необходимых документов.
Также Вы можете ознакомиться с порядком оформления договора на обучение
и списком необходимых документов.
- В тренинговой практике - 17 лет: внутренний тренер, региональный тренинг-менеджер, руководитель учебно-методического центра, бизнес-тренер (free lance)
- Опыт разработки и внедрения систем обучения персонала в крупных компаниях, систем наставничества, развития кадрового резерва, регионального обучения, «продуктового» обучения, формирования и развития управленческих кадров
- Организационный коуч (сертифицирована Европейской Ассоциацией Коучинга)
- Является членом коуч-команды ВШЭ
- Руководитель направления “Обучение тренеров” в Центре подготовки бизнес-тренеров и развития персонала “ТренерПРОФИ”
- Адвокат
- Член Московской областной коллегии адвокатов
- Эксперт Адвокатской палаты Московской области
- Внешний консультант юридической компании «Нотабена» и «PRAVO-CITY.RU»
- Является автором научных статей по наиболее актуальным проблемам права
- Опыт юридической работы - 14 лет
- Автор практических семинаров
- Действительный государственный советник Калужской области 3 класса
- Действительный муниципальный советник 3 класса, выпускник Президентской программы по переподготовке управленческих кадров
- Исполнительный директор КРО «Деловая Россия»
- Председатель общественного совета по оказанию содействия гражданам, общественным объединениям в осуществлении общественного контроля в сфере закупок при министерстве конкурентной политики Калужской области